Кадровый учет является неотъемлемой частью деятельности каждой организации независимо от её размера. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Процесс управления кадрами должен сопровождаться соответствующими документами. Ежедневная рутина требует внимания и времени. Кроме всего прочего необходимо отслеживать изменения законодательства.
Услуги по ведению кадрового учета:
• подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
• оформление личных карточек (форма Т-2);
• ведение трудовых книжек;
• подсчет общего и страхового трудового стажа;
• оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
• оформление больничных листов;
• ведение учета отпусков;
• оформление выплаты премиального вознаграждения;
• поддержание штатного расписания;
• подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);
• разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства.

Если в штате Вашей компании есть сотрудники, которые не являются жителями г. Москвы, для них необходимо оформить полис обязательного медицинского страхования. Мы поможем Вам в заключении договора со страховой компанией и оформлении полисов.